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来源：长安公司 作者：王燕
时间：2022-10-09 17:53
日前，长安公司党委紧密围绕集团公司“创新驱动 落地见效”工作部署，充分发挥青年先锋力量，助力企业加快转型发展步伐。
把好青年思想之舵。该公司党委始终高度重视对青年人才的思想教育工作，通过为新入职大学生召开座谈会，与青年人展开面对面沟通交流，及时了解把握青年人的思想意识和行为方式，消除青年人初入社会、职场陌生感，赋予青年人在企业转型发展中的责任，激发青年人敢拼敢干的担当精神，让青年人成为企业转型发展先锋力量。
搭好青年创新之台。该公司工会积极为青年职工搭建创新创造的发展舞台，依托职工创新工作室，由创新技术骨干为青年讲授当前爬壁机器人、无人机智慧巡检等知识，讲述研发成果给企业带来的经济效益，以老带新，师带徒方式，吸引更多青年人才参加到工作中的小发明、小创造等工作中去，为企业转型发展贡献青年力量。
唱好青年奋斗之歌。召开青年创新思路研讨会，围绕集团公司“2035一流战略”“三商定位”“四个转型”发展总思路，开展头脑风暴，进行思想碰撞，让创新意识融入青年骨血，激发青年奋斗潜质。同时，通过以树典型、讲故事形式，树立青年才俊典型，让青年榜样讲述自己奋斗故事，以榜样力量带动更多青年人投身于企业为之提供的奋斗天地，以行动为“创新驱动 落地见效”赋能。
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